CH Briançon - Cadre de Santé - Laboratoire Territorial - 80%

Description du poste

Missions générales

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du service

Missions permanentes

Gestion des moyens, des ressources humaines, techniques, économiques et informationnelles.

1. Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités paramédicales, la présence des personnels paramédicaux des unités dont il a la responsabilité en fonction des compétences requises par les activités et de leur répartition dans le temps ; le cadre élabore et valide avec les biologistes responsables des activités, les plannings et les tableaux de service.
2. Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines en personnel non médical en assurant et/ou relayant certaines missions administratives : recrutement, évaluation du PNM, élaboration du plan de formation, prévention et identification des risques professionnels, tenue du logiciel de gestion du temps de travail.
3. Proposer et /ou mettre en œuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des analyses au regard des ressources disponibles.
4. Le cadre assure la gestion du budget d’exploitation en organisant l’approvisionnement en consommables (passation et réception des commandes, en lien avec la direction des services économiques) et le suivi des dépenses.
5. Organiser et coordonner la maintenance des équipements de l’unité en lien avec le service biomédical et participe à l’élaboration des plans d’investissement.
6. Organiser la gestion des besoins en matériels et réactifs nécessaires à l’activité du service.
7. Veiller à l’actualisation des inventaires des matériels et des équipements.
8. Contrôler la bonne utilisation des dispositifs médicaux mis à dispositions dans les unités de soins.
9. Organiser, coordonner et contrôler la diffusion et la transmission d’informations techniques et administratives auprès des personnels.

Management de la qualité

1. Participer à la démarche d’assurance qualité et favoriser, en interne et dans les groupes de travail transversaux, à la participation des équipes paramédicales, à la mise en œuvre des processus de certification et/ou accréditation et veiller à l’évaluation des indicateurs qualité mis en place.
2. Mettre en œuvre, à partir des orientations du projet de soins, l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles paramédicales des unités dont il a la responsabilité.
3. S’assurer de la qualité des relations avec les autres laboratoires et les services cliniques.
4. Contribuer en lien avec la direction qualité et la direction des soins, à élaborer les réponses aux plaintes et réclamations concernant les prestations paramédicales et à proposer et mettre en place des actions correctives.
5. Optimiser avec le pole, la DRH et la Direction des soins, les conditions de travail des professionnels paramédicaux et assurer la prévention des risques professionnels.

Missions ponctuelles ou spécifiques

1. Contribuer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement et coordonner sa mise en œuvre et son évaluation pour les unités dont il a la responsabilité.
2. Organiser avec le responsable médical d’unité, la communication et la concertation interne.
3. Participer aux réunions de bureaux de pôle.
4. Participer à la continuité de l’encadrement.
5. Participer en lien avec le cadre paramédical de pôle, la direction des soins et la DRH, à la définition des missions de l’encadrement.
6. Participer aux projets et missions transversales de l’établissement.
7. Participer aux appels d’offres lors des renouvellements des marchés

Missions de communication et relation

1. Favoriser la communication interne et externe au service
2. Mettre en place un management favorisant une dynamique positive d’équipe.
3. Animer des réunions d’information et des groupes de travail au sein du laboratoire.
4. Collaborer avec les prestataires extérieurs.
5. Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des locaux du service.

Missions de formation

1. Contribuer et organiser le recueil des besoins de formation des professionnels paramédicaux de son unité en assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de formation.
2. Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
3. Veiller à l’actualisation régulière de ses compétences.

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