Responsable de pôle infrastructures réseaux et télécommunications

Description du poste

Missions principales

Le responsable de pôle infrastructures contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la direction commune du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes du Sud.

Il assure à la fois le pilotage opérationnel et stratégique des projets institutionnels et le management des équipes de son périmètre, garantissant la cohérence, la qualité et la continuité du service numérique dans les établissements de la direction commune du GHT.

En tant que responsable des infrastructures numérique vous aurez en charge le management de 11 agents informaticiens répartis sur l’ensemble des centres hospitalier de la direction commune (Briançon, Aiguille-en-Queyras, Embrun, Gap et Sisteron).

Relations fonctionnelles :

1. Externes : Prestataires, éditeurs, ARS, institutions
2. Internes : DSNB, Equipes de soins, Directions, Architecte SI, RSSI, DPO

1. Mise en œuvre de la stratégie numérique
2. Participer à l’élaboration de la feuille de route numérique des établissements, en lien avec le directeur et les orientations nationales (programmes numériques, schémas directeurs, ...)
3. Participer à la définition du Schéma Directeur Informatique
4. Décliner localement les orientations stratégiques selon un plan d’actions opérationnel
5. Conseiller les établissements, les équipes de soins et la direction dans leurs projets informatiques
6. Participer à la construction et au suivi du budget annuel (PPI – EPRD)

1. Pilotage de projets institutionnels et opérationnels, suivi budgétaire
2. Conduire les projets transversaux en lien avec les établissements et les équipes informatiques
3. Appliquer une méthodologie de gestion de projet
4. Superviser la conduite et le suivi des projet
5. Evaluer les impacts organisationnels, techniques et financiers
6. Elaborer et suivre le budget par pôle en lien avec les adjoints administratifs, participer à la gestion des marchés publics et des contrats en relation avec les partenaires
7. Participer aux comités de pilotages

1. Encadrement, animation et management des équipes
2. Organiser le travail des équipes en veillant à la montée en compétences des agents, à la répartition équilibrée des charges et à la motivation des acteurs
3. Conduire les entretiens professionnels-individuels, fixer les objectifs, suivre les plans de formation
4. Encourager la transversalité des pôles et le partage des compétences
5. Accompagner les équipes au quotidien dans leurs tâches, leurs interactions

1. Assurance qualité, sécurité et continuité d’activités
2. Garantir la conformité aux règles de sécurité des systèmes d’information
3. Mettre en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activités pour tous les secteurs
4. Elaborer, maintenir et mettre en œuvre le plan blanc numérique
5. Atteindre, maintenir et appliquer les référentiels qualité
6. Faire appliquer une méthodologie de gestion des incidents pour répondre aux besoins utilisateurs et améliorer les usages

1. Veille technologique, réglementaire et innovation
2. Assurer une veille active sur les technologies émergentes, les réglementations
3. Identifier les opportunités d’innovation
4. Anticiper les besoins d’évolution du Système d’Information pour accompagner la transformation du système de santé

Activités spécifiques par pôle :

Infra, Réseaux et Télécoms

1. Supervision des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, téléphonie, sécurité)
2. Gestion des projets de modernisation (cloud, PRA, cybersécurité…)
3. Mise en place des infrastructures, réseaux et télécommunications nécessaires au fonctionnement du SI hospitalier

Support et Matériel

1. Organisation et pilotage du support utilisateur (N1 et N2)
2. Gestion du parc informatique et des équipements médicaux informatisés

Projets, Applicatifs et Conduite du Changement

1. Pilotage des projets SI métiers (médicaux, administratifs, logistiques)
2. Coordination des référents applicatifs et des actions de conduite du changement

Dans le cadre de la continuité de service, le responsable de pôle peut amener ses équipes à assurer des fonctions de support. Il pourra également faire partie des membres mobilisés pour renforcer le dispositif de réponse aux utilisateurs.

Compétences requises

1. Maîtrise des systèmes d’information hospitaliers, architecture SI
2. Management, leadership
3. Maîtrise de l’environnement réglementaire
4. Gestion de projet
5. Compétences relationnelles, écrites, orales
6. Rigueur, curiosité, adaptabilité

Autres détails