Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la stratégie territoriale et des projets, vous travaillerez en collaboration avec la conseillère en Transition Énergétique et Écologique
en Santé (CTEES) pour animer et déployer la démarche écoresponsable sur le GHT Alpes du Sud.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la réflexion sur la stratégie RSE du GHT et organiser les réunions du comité de pilotage.
- Accompagner la réalisation de diagnostics (Bilans d’Emissions de Gaz à Effet de Serre, diagnostics RSE) et le déploiement des actions sur les différents établissements du GHT.
- Accompagner la mise en place des projets de transformation écoresponsable au sein des différentes directions.
- Elaborer des supports de communication et de sensibilisation sur les sujets RSE
- Co Animer des ateliers Fresque du climat auprès des professionnels
Nous construirons ensemble un sujet de stage compatible avec les exigences de votre école et en lien avec votre formation.
Autres détails
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5 spécialisée en RSE/Développement durable, IAE, IEP, Ecole de commerce, Université, Ecole d'ingénieur ou équivalent.
Vous avez une bonne connaissance de la RSE et des enjeux.
Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit. Vous maitriser les outils bureautiques. Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. Vous faites preuve de curiosité et d’adaptabilité à la variété des sujets.
Une expérience dans la gestion de projet et d’animation de la Fresque du climat est un plus.
Début : Janvier 2024
Durée : minimum 6 mois
Conditions d’exercice : 35 heures du lundi au vendredi
Poste principalement positionné au CHICAS mais prévoir des déplacements sur les établissements de la direction commune (covoiturage possible)
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Donner du sens à vos missions en participant à la transition écologique et énergétique des établissements de santé
- Intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe
- Rejoindre des établissements engagés qui souhaitent améliorer leur stratégie et renforcer leurs actions
- Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s
Description de l'établissement
Gap, seule ville de plus de 40 000 habitants est la principale ville du département des Hautes Alpes, territoire avec des variations saisonnières liées aux activités nombreuses (ski, randonnée, montagne, activités nautiques, équitations, pêches torrents et lacs...). Gap se situe à moins d'une heure des principales stations de ski des Alpes du Sud (Serre Chevalier, Vars, Risoul, Orcières …), proche du lac de Serre-Ponçon, à deux heures de la mer Méditerranée.
Dans cette ville agréable, dynamique, à 1h30 de Grenoble et Marseille, le Centre Hospitalier Intercommunal Des Alpes Du Sud s'est développé en assurant une offre de soins de proximité pertinente sur deux sites Gap et Sisteron.Avec un plateau technique performant (dont deux IRM, scanner, TEP et scintigraphie…), une capacité de 750 lits avec toutes les spécialités médicales et chirurgicales requises, centre autorisé pour le traitement chirurgical et médical du cancer.
C'est le centre hospitalier de recours pour le Groupement Hospitalier du Territoire.